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       1月25日，公司召开了2021年度EHS委员会总结会议，回顾全年EHS目标完成情况，分析总结2021年EHS运行数据，安排部署2022年度EHS相关重点工作，并为2021年度EHS优秀个人与集体进行颁奖。会议由公司EHS总监孙凯主持，公司安全委员会、各部门领导参加本次会议。

      会议对2021年度EHS目标完成情况进行通报，统计原药厂区、制剂厂区2020年与2021年各项运行数据，详细分析了事故事件、特殊作业、培训、变更管理、危废处理、环保管理、能源消耗七项内容，对所有数据进行前后比对并分析异常点出现原因，并对明年数据做出预测。随后孙总简单介绍了CSR/ESG体系建设工作及其必要性，展示了2021年度公司获得的各项省级、国家级荣誉，同时简要分析最近更新法律法规对公司带来的影响。针对上述出现的问题及影响，制订2022年度重点工作内容。

      公司董事长张宇松在听完汇报后要求：各部门在汇总数据进行分析后，后续更应利用汇总的数据来制订计划，计划要有具体数据指标，不光要有宏观叙事，更要有微观细描。目前我国经济形势受疫情冲击，中央经济报告提出要以稳为主，以经济建设为中心，公司在坚持创新驱动的同时，也要以运营驱动降低生产成本，以数据说话，才能更好地抓住细微之处的关键点。EHS是一家企业的基本功，安全事故的产生有很大一部分是因为不合规的操作导致的，这就要求我们在工作中做到合规运行，同时总结赋能，不断提升专业水平，构建我们自己的核心竞争力。在EHS日常工作中，要注意底线思维和发展思维，既不能墨守成规，限制住企业的发展，也不能一味地放纵导致事故的发生，这其中的利弊权衡，才是大家工作中的重点与难点。

      会议最后，与会高管为获得2021年度EHS管理先进和先进个人集体颁奖，表彰他们在这一年里对公司EHS工作的突出贡献。