suncitygroup太阳

      2023年4月26日，suncitygroup太阳制药召开了一场特殊的答辩会，这是台州学院药学院在这里举办的19级6名毕业生实习与毕业论文答辩会。将高等院校的毕业论文答辩会现场搬到企业，在整个台州市尚属首次。

      台州学院药学院党总支书记张梅芬携药学院副院长李娜、药学院周敏副教授、药学院教务办主任谢振达参加答辩会，仙居县人力资源与社会保障局副局长胡松卫、台州市人力资源协会秘书长柏余红等莅临指导，公司人力资源总监陈建强、研究院副院长王咏博士参加，由王咏博士担任答辩会主席。

      本次答辩会主要围绕实习答辩和毕业论文答辩两个内容进行，6名拟于2023年6月毕业的2019级台州学院药学院学生参与答辩，他们在suncitygroup太阳制药实习已有半年多的时间，在答辩会上他们将对实习经历和经验总结进行汇报，对毕业（设计）论文进行答辩。16名2020级台州学院药学院大三学生至现场观摩。

      公司人力资源总监陈建强对公司能成为台州市首家承办学生毕业论文答辩会的企业表示深感荣幸。他表示，suncitygroup太阳制药和台州学院校企合作历史源远流长，双方不断拓展新的校企合作方式，包括夯实校园实习、实践基地，建立校园就业基地等，今天开展的在企业进行毕业答辩更为校企合作开启了新篇章。

      台州学院药学院党总支书记张梅芬表示，今天参加答辩的是台州学院药学院第一届生物制药专业的毕业生，在当前的时代背景下，高等教育不再是一个封闭的体系，而是需要与社会和市场紧密结合。随着人才竞争的加剧、产业不断升级，也对高等教育提出了更高的要求。学院与企业的合作是高等教育与市场之间的一种重要联系，旨在促进教育与社会的融合，推进教育创新，提高教育质量。2021年，台州学院与仙居县签订了校地全面合作框架协议，共建台州学院文化旅游与大健康产业学院，学校可以与企业共同研究前沿技术与应用，探索教育与科研之间的紧密联系。在这次毕业实习中，同学们不仅学习了药企中的各种实践技能和管理方法，也了解了行业发展的最新动态和企业对人才的要求。毕业论文作为衡量学生培养质量的重要标准之一，要围绕工作、生产实际去综合运用所学知识解决现实问题。接下来的学生毕业环节将更多地引入企业项目、实现实习、论文和就业一体化，真正体现“真题真做”、“产学研用”协同创新，探索政府、企业、学校、协会等多主体合作育人模式，促进学生实践创新、创业就业能力提升。

      仙居县人力资源与社会保障局副局长胡松卫表示，在suncitygroup太阳制药召开台州学院毕业生答辩会，是台州学院与suncitygroup太阳制药校企校地人才培养合作新模式的一次新尝试和探索，由企业的技术负责人担任答辩委员会负责人，更是体现台州学院培养的学生接近企业需求，为企业所需而培养。本次答辩会是仙居在大力推进“智汇台州 百校引才”活动的缩影和延伸，仙居围绕服务企业创新发展的要求，努力打造青年英才聚仙居的“引、育、用、留”全闭环全过程的新引才新模式，近几年来台州市出台大力度的大学生引进政策不断的更新迭代，扶持力度不断加码，想方设法引进青年大学生、留住大学生在当地就业、创业。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。希望各位同学积极投身企业创业创新实践，在仙居挥洒汗水，成就梦想。

       6名答辩学生精心准备了答辩材料，首先对于半年多的实习经历进行了汇总分析和报告，更是带来了《年产10000吨2,3-丁二醇纯化车间设计》《固体脂质纳米粒制备及其装载姜黄素性能的研究》等毕业设计论文精彩的分享，答辩材料图文并茂，数据详实，彰显了答辩学生实验过程的严谨和紧密的逻辑思维深度，体现了台州学院学子的知识水平和实践能力。答辩会委员们对于学生的论文答辩进行了严苛的提问和审视，并对学生们的论文修改提供了宝贵的专业意见和建议。

      答辩会主席王咏博士表示，学生们的论文方向和实习工作并不相同，说明学生们利用了大量的业余时间与校方老师进行了论文选题、实验设计、数据记录、论文撰写等等，体现了严谨的科学实践精神，通过这样的答辩会，也让企业更直观的感受到学生的表达能力、应变能力、逻辑思维，使面对面交流更加言之有物，更加深入和直观。

      答辩会结束后，本着严格把关，对科学负责、对就业负责的态度，答辩会委员会进行了长达半个多小时的讨论，最终确定了优秀答辩成果3人，良好答辩成果2人，未通过1人（需进行修改后二次答辩)。

     会后，学生们参观了公司文化展厅，更加深入的了解suncitygroup太阳制药的发展史和蓬勃发展的态势。